よくある質問事項 （クリックすると回答を見ることができます）
Q 1 : 配属先についての希望は通りますか？
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学生の希望や適性・性格等を考慮のうえ、会社が配属先を決定します。個人の希望も考慮しますが、必ずしも希望どおりになるわけではありません。 |
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本人の経験分野や今後の希望につき書類選考します。次に各事業部の要望とすり合わせをし、合致した場合に面接をします。従って新卒の学生と異なり本人の希望が比較的通りやすいと言えます。
ただし全ての事業部がいつも求人を行っているわけではないので、経験者といえども完全に要望が通るわけではありません。 |
Q 2 : 月あたりの平均残業時間数はどのくらいですか?
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一月あたりの平均残業時間数は30時間を切っています。ただカットオーバーなどのピーク時には残業時間が100時間近くになる場合もあります。通常の残業時間は30時間から50時間の間と考えて差し支えないと思われます。 |
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Q 3 : 独身寮や借上社宅はありますか?
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独身寮や借上社宅はありません。
但し条件により年齢が33歳に達するまであるいは入社してから5年間（60回）という条件で、20,000円〜35,000円までの家賃補助が支給されます。 |
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Q 4 : 結婚してからも仕事を続けることができるでしょうか?
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産前産後休暇・育児休業制度はもちろん復職制度も認めていますので、ご本人に仕事を続ける意欲がある限り支障はありません。現実に結婚されてからも仕事を続ける方もいます。 |
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Q 5 : 教育制度について
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次のように進めています。
内定者教育(必須：通信教育) → 新人研修(理論と演習) →
配属先研修(OJT：OFF−JT)
内容は、コンピュータに関する基礎知識からWeb開発の基礎までを含んだ授業形式の研修に加えてグループによるシステム開発演習を含めた密度の濃いものです。経理や知的財産権・プレゼンテーション演習、貿易実務・簿記・英会話等もあります。 |
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スキルレベルに応じて随時、社内研修（プロジェクトリーダー研修、ＯＪＴ研修、若手社員研修ｅｔｃ）、外部研修に参加させています。また社内勉強会等を行いお互いの切磋琢磨を図っています。中堅社員教育も今後の経営課題の一つとして取り組んでいます。 |
